Resumo
A Sol e Lua é uma rede de hotel infantil que oferece hospedagem para crianças durante todo o dia e em qualquer dia da semana, atendendo pais que precisam de apoio em compromissos e tarefas. A franquia destaca um perfil gerencial com experiência com crianças e oferece apoio em etapas como análise da cidade, implantação, treinamento e gestão da unidade.
Sobre a franquia
A rede
A Sol e Lua é apresentada como um hotel infantil voltado à hospedagem de crianças. Segundo a descrição da rede, o serviço funciona 24 horas por dia, todos os dias da semana. A proposta é atender às necessidades dos pais quando eles precisam cumprir tarefas ou compromissos, enquanto seus filhos ficam sob cuidado e podem se divertir.
A evidência disponível não detalha formatos distintos de unidade, faixa etária atendida, capacidade, rotina diária ou atividades específicas. Portanto, esses aspectos devem ser esclarecidos diretamente com a franqueadora antes de avaliar a operação. O que está descrito é uma oferta de hospedagem infantil e um foco em apoiar as famílias em diferentes momentos em que necessitem desse serviço.
Perfil do franqueado
A rede indica um perfil gerencial para o franqueado. Aponta como preferencial a graduação em administração, psicologia ou enfermagem e considera primordial que a pessoa tenha experiência e vivência com crianças. A descrição não apresenta outras exigências formais nem estabelece que as graduações citadas sejam obrigatórias.
Pela natureza do serviço, a gestão requer atenção à operação cotidiana, ao relacionamento com os pais e à condução de questões administrativas. A rede também informa que pode auxiliar na gestão de possíveis conflitos com os pais. Antes de avançar, o candidato pode esclarecer com a franqueadora como se distribuem as responsabilidades entre franqueado, equipe e suporte da rede.
Suporte ao franqueado
O apoio informado contempla diferentes etapas da implantação e da gestão. Antes da abertura, a franqueadora oferece análise da cidade de interesse e aprovação do ponto comercial. Também informa apoio na implantação e na inauguração, além de manuais voltados às operações e à implantação.
A capacitação inclui treinamento inicial e de reciclagem. No acompanhamento da unidade, estão descritas consultoria online e consultoria de campo, apoio na criação de uma grade de atividades e acesso a um sistema de gestão da rede franqueadora. A empresa também menciona auxílio na gestão administrativa e financeira e suporte para lidar com possíveis conflitos com os pais.
Esses itens indicam as áreas de suporte citadas pela rede, mas não especificam frequência, duração, condições ou escopo detalhado de cada serviço. O candidato deve confirmar esses pontos e entender como o apoio se aplica à sua cidade e à unidade pretendida. Também é recomendável solicitar informações sobre os processos de operação e implantação mencionados nos manuais, para compreender as responsabilidades práticas antes de tomar uma decisão.
- Formatos
- Não informado
- Regiões
- Fundação
- Não informado
- Unidades
- Não informado
Perfil do franqueado
Fonte: Fontes da rede (ABF/site oficial): Perfil gerencial; Preferencialmente que tenha graduação em administração, psicologia ou enfermagem; Primordial experiência e vivência com crianças.Estilo do negócio
- Modelo de atuação
- Franqueado gestor — lidera equipe, não opera
- Dedicação
- Não informado
- Equipe típica
- Não informado
- Estilo de venda
- Não informado
- Experiência prévia
- A rede considera primordial experiência e vivência com crianças.
Atribuições do franqueado
- Gerir a operação do hotel infantil e a rotina de atendimento.
- Acompanhar a equipe e as atividades oferecidas às crianças.
- Manter o relacionamento com os pais e lidar com possíveis conflitos.
- Administrar a unidade e acompanhar sua gestão financeira.
Exigência por competência
- Operação no dia a diaMuito alta
- Gestão de equipeAlta
- Vendas ativas / prospecçãoMédia
- Relacionamento com clientesAlta
- Conhecimento técnicoAlta
- Gestão financeiraMédia
Leitura do perfil
- • Liderar e reter equipe é central — experiência com gestão de pessoas ajuda muito.
- • Rotina operacional intensa: espere presença diária no negócio.
- • Requer conhecimento técnico do segmento ou disposição para formação específica.
Análise gerada por regras a partir dos dados acima. Não é recomendação de investimento — valide com franqueados atuais e a COF.
Números da franquia
Investimento mínimo
Não informado
Investimento máximo
Não informado
Taxa de franquia
Não informado
Capital de giro
Não informado
Royalties
Não informado
Taxa de publicidade
Não informado
Prazo de retorno estimado
Não informado
Faturamento médio mensal estimado
Não informado
Estimativas não representam garantia de faturamento, rentabilidade ou retorno. Taxa de franquia não equivale ao investimento total.
Perguntas e respostas
Que serviço a Sol e Lua oferece?
A rede se apresenta como um hotel infantil que hospeda crianças 24 horas por dia, todos os dias da semana, para atender às necessidades dos pais.
Qual perfil é indicado para o franqueado?
A evidência descreve um perfil gerencial, preferencialmente com graduação em administração, psicologia ou enfermagem, e considera primordial ter experiência e vivência com crianças.
Que suporte é oferecido ao franqueado?
O suporte inclui análise da cidade, aprovação do ponto, apoio à implantação e inauguração, treinamentos, consultorias, auxílio administrativo e financeiro, manuais, apoio na grade de atividades e sistema de gestão.
A franqueadora ajuda na relação com os pais?
Sim. A rede informa que auxilia o franqueado na gestão de possíveis conflitos com os pais.
Há treinamento para o franqueado?
Sim. A evidência menciona treinamento inicial e de reciclagem.
Fontes consultadas
- Mapa das Franquias
Outra fonte · acesso em 03/11/2026 · https://mapadasfranquias.com.br/franquia/sol-e-lua
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