Resumo
A Rede Sênior atua com residências e hospedagem para idosos, oferecendo moradia permanente, estadias temporárias e serviços de cuidado e bem-estar. Sua trajetória começou no Rio de Janeiro em 1960, e a expansão por franquias foi estruturada em 2020. O modelo envolve uma operação presencial, equipe multidisciplinar e atenção contínua aos residentes e seus familiares.
Sobre a franquia
A rede
A Rede Sênior atua com residência e hospedagem para pessoas idosas. A história da empresa remonta a 1960, quando o fundador da família Fabiano abriu uma clínica geriátrica no estado do Rio de Janeiro. Mais tarde, Matheus Fabiano ampliou o negócio e, em 2020, com a entrada do sócio Rodrigo Henriques, a empresa abriu uma nova unidade e organizou a expansão por franquias. A proposta apresentada pela rede é reunir suas casas sob um padrão de residencial para a maturidade.
A operação atende diferentes necessidades de estadia: moradia permanente, hospedagem temporária e diárias. A rede informa que possui unidades em diferentes cidades do Brasil. As condições e os serviços disponíveis podem variar entre as residências, conforme a própria empresa indica para algumas amenidades.
Cuidado e serviços
O modelo combina hospedagem com serviços de cuidado e bem-estar. A estrutura divulgada inclui quartos amplos, banheiros adaptados e uma equipe multidisciplinar. Entre os atendimentos e atividades apresentados estão:
- Enfermagem contínua e supervisão médica;
- Nutrição, fisioterapia e acompanhamento psicológico;
- Atividades de estimulação cognitiva;
- Apoio espiritual, respeitando crenças individuais;
- Lavanderia e atividades de convivência e lazer.
A rede também menciona piscina, academia, salão de jogos, biblioteca, cinema, cyber café e serviços de cabeleireiro. A disponibilidade de alguns desses espaços e serviços deve ser confirmada para a unidade desejada. A proposta é oferecer um ambiente seguro e acolhedor, com atenção à saúde, à convivência e ao conforto dos residentes.
Modelo de operação
Por se tratar de uma residência que oferece cuidado contínuo, a gestão envolve acompanhar a rotina da unidade, coordenar pessoas e zelar pela qualidade do atendimento. Também exige comunicação cuidadosa com residentes e familiares e atenção ao funcionamento dos serviços, desde a hospedagem até as atividades de cuidado e lazer. A presença de profissionais de diferentes áreas faz parte do modelo descrito pela empresa; as informações disponíveis, porém, não detalham a composição das equipes por unidade nem as atribuições específicas do franqueado.
Expansão e informações ao investidor
A expansão por franquias foi estruturada em 2020, após a entrada de Rodrigo Henriques como sócio e a abertura de uma nova unidade, conforme a informação apresentada pela ABF. O material disponível descreve a história, a proposta de atendimento e os serviços da rede, mas não apresenta condições comerciais da franquia, investimento, taxas, critérios de seleção, treinamento ou suporte ao franqueado. Portanto, esses pontos devem ser confirmados diretamente com a empresa antes de uma decisão de investimento.
- Formatos
- Não informado
- Regiões
- Fundação
- Não informado
- Unidades
- Não informado
Perfil do franqueado
Fonte: Estimativa da IA com base no modelo de negócio e no segmentoEstilo do negócio
- Modelo de atuação
- Franqueado operador — trabalha na operação
- Dedicação
- Dedicação integral
- Equipe típica
- Não informado
- Estilo de venda
- Venda mista
- Experiência prévia
- Experiência em gestão de operações de serviços e coordenação de equipes pode ser útil; não há requisito de experiência prévia informado.
Atribuições do franqueado
- Acompanhar a operação diária da residência e a qualidade dos serviços prestados.
- Coordenar a equipe e organizar as rotinas de atendimento aos residentes.
- Manter relacionamento próximo com residentes e familiares.
- Acompanhar despesas, receitas e controles financeiros da unidade.
Exigência por competência
- Operação no dia a diaMuito alta
- Gestão de equipeMuito alta
- Vendas ativas / prospecçãoMédia
- Relacionamento com clientesMuito alta
- Conhecimento técnicoAlta
- Gestão financeiraAlta
Leitura do perfil
- • Liderar e reter equipe é central — experiência com gestão de pessoas ajuda muito.
- • Rotina operacional intensa: espere presença diária no negócio.
- • Requer conhecimento técnico do segmento ou disposição para formação específica.
- • Controle financeiro rigoroso (margens, estoque, caixa) é crítico.
Análise gerada por regras a partir dos dados acima. Não é recomendação de investimento — valide com franqueados atuais e a COF.
Números da franquia
Investimento mínimo
Não informado
Investimento máximo
Não informado
Taxa de franquia
Não informado
Capital de giro
Não informado
Royalties
Não informado
Taxa de publicidade
Não informado
Prazo de retorno estimado
Não informado
Faturamento médio mensal estimado
Não informado
Estimativas não representam garantia de faturamento, rentabilidade ou retorno. Taxa de franquia não equivale ao investimento total.
Perguntas e respostas
Que serviços a Rede Sênior oferece?
A rede oferece moradia permanente, hospedagem temporária e diárias. Os serviços divulgados incluem enfermagem, supervisão médica, fisioterapia, nutrição, apoio psicológico e atividades de estímulo cognitivo.
Como é a estrutura das residências?
A rede descreve quartos amplos, banheiros adaptados e equipe multidisciplinar disponível 24 horas. Entre as amenidades citadas estão biblioteca, cinema e salão de jogos; alguns itens dependem da unidade.
Quando começou a trajetória da Rede Sênior?
A origem remonta a 1960, quando o fundador da família Fabiano abriu uma clínica geriátrica no Rio de Janeiro.
Quando foi estruturada a expansão por franquias?
Segundo a evidência da ABF, a expansão por franquias foi estruturada em 2020, com a entrada de Rodrigo Henriques como sócio e a abertura de uma nova unidade.
A franquia exige experiência prévia na área da saúde?
As informações fornecidas não especificam requisitos de experiência ou formação para o franqueado.
Que suporte e treinamento são oferecidos ao franqueado?
As informações fornecidas não detalham os formatos de suporte ou treinamento da franquia.
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