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Serviços e Outros Negócios

Neo Pessoas

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Resumo

A Neo Pessoas atua com consultoria em recursos humanos e terceirização da gestão de pessoas. A rede informa ter presença no Brasil e afirma atender clientes em todo o país, além de se apresentar como referência do setor na região Sul. Para avaliar a franquia, é importante obter informações adicionais sobre operação, suporte, investimento e perfil esperado do franqueado.

Sobre a franquia

A rede

A Neo Pessoas atua no segmento de finanças e consultorias, dentro da categoria de Serviços e Outros Negócios. Sua atividade é voltada a consultoria em recursos humanos e à terceirização da gestão de pessoas. A empresa se apresenta como referência do setor na região Sul e informa que presta serviços em todo o país.

A evidência disponível registra uma unidade no Brasil. Também informa uma avaliação de franqueados de 10 em 10, baseada em uma avaliação. Esses dados ajudam a descrever o retrato informado da rede, mas, por si só, não permitem concluir como será a experiência de cada franqueado ou o desempenho futuro do negócio.

Atuação

O escopo descrito combina consultoria de recursos humanos com terceirização da gestão de pessoas. Em termos gerais, essas atividades envolvem apoiar organizações em temas relacionados à gestão de pessoas e assumir, mediante prestação de serviços, determinadas rotinas dessa área. A fonte não especifica quais serviços estão incluídos, como são executados ou quais tipos de clientes são atendidos; esses pontos devem ser esclarecidos diretamente antes de uma decisão de investimento.

A atuação nacional é apresentada pela própria empresa. A evidência não detalha se o atendimento ocorre presencialmente, remotamente ou por uma combinação desses formatos, nem explica como se organiza a cobertura fora da região Sul.

Perfil e rotina do franqueado

Como estimativa baseada no tipo de negócio — e não como requisito divulgado pela rede —, pode ser importante que o franqueado tenha capacidade de relacionamento com empresas, desenvoltura comercial e interesse por temas de recursos humanos. Familiaridade com consultoria ou gestão de pessoas pode ajudar na compreensão das necessidades dos clientes, mas a fonte não declara formação, experiência prévia ou dedicação mínima como exigências.

A rotina típica de uma operação desse tipo pode incluir prospecção e contato com potenciais clientes, entendimento de demandas, acompanhamento dos serviços contratados e gestão administrativa. A distribuição dessas responsabilidades entre o franqueado, a equipe e a franqueadora não está informada na evidência disponível.

Informações a confirmar

Antes de avançar, o investidor deve solicitar à rede esclarecimentos sobre o formato de franquia, os serviços oferecidos, o território de atuação, o processo de seleção, o suporte e o treinamento. Também é recomendável entender quais atividades ficam sob responsabilidade do franqueado e quais são executadas pela franqueadora ou por profissionais especializados.

A evidência fornecida não apresenta dados de investimento, taxas, faturamento, prazo de retorno, quantidade de funcionários, exigências de ponto comercial ou condições contratuais. Esses itens não devem ser presumidos: precisam ser confirmados e avaliados com base na documentação oficial da franquia.

Formatos
Não informado
Regiões
Fundação
Não informado
Unidades
Não informado

Perfil do franqueado

Fonte: Estimativa da IA com base no modelo de negócio e no segmento

Estilo do negócio

Modelo de atuação
Franqueado gestor — lidera equipe, não opera
Dedicação
Dedicação integral
Equipe típica
Não informado
Estilo de venda
Venda ativa (prospecção)
Experiência prévia
Experiência em recursos humanos, consultoria ou gestão de pessoas pode ser útil; a evidência não informa requisitos formais de experiência.

Atribuições do franqueado

  • Desenvolver relacionamento com empresas interessadas em serviços de recursos humanos.
  • Identificar necessidades de clientes e apresentar soluções de consultoria adequadas.
  • Acompanhar a prestação dos serviços e manter contato com os clientes.
  • Controlar rotinas administrativas e financeiras da operação.

Exigência por competência

  • Operação no dia a diaMédia
  • Gestão de equipeMédia
  • Vendas ativas / prospecçãoAlta
  • Relacionamento com clientesAlta
  • Conhecimento técnicoAlta
  • Gestão financeiraMédia

Leitura do perfil

  • • Exige perfil comercial: boa parte do resultado depende de você prospectar clientes.
  • • Requer conhecimento técnico do segmento ou disposição para formação específica.

Análise gerada por regras a partir dos dados acima. Não é recomendação de investimento — valide com franqueados atuais e a COF.

Números da franquia

Investimento mínimo

R$ 10.086

Informado pela rede no site oficial

Investimento máximo

Não informado

Taxa de franquia

R$ 5.000

Informado pela rede no site oficial

Capital de giro

Não informado

Royalties

15% do faturamento

Informado pela rede no site oficial

Taxa de publicidade

Não informado

Prazo de retorno estimado

Não informado

Faturamento médio mensal estimado

Não informado

Estimativas não representam garantia de faturamento, rentabilidade ou retorno. Taxa de franquia não equivale ao investimento total.

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